安徽宏远消防安全技术服务有限公司

消防培训的基本流程可分为五个阶段，具体如下：

### 一、前期准备

1. **需求调研**：了解参训人员岗位性质、消防知识薄弱点及企业消防风险点，制定针对性方案。

2. **计划制定**：确定培训时间、地点、形式（理论+实操），明确人员分工与应急预案。

3. **教材与设备准备**：整理消防法规、火灾案例、设备说明书等资料，准备灭火器、消防栓、烟雾模拟装置等器材。

4. **场地布置**：设置理论教学区、实操演练区，检查逃生通道畅通性，张贴安全标识。

### 二、理论教学（1-2小时）

1. **基础知识**：讲解火灾分类（A/B/C/D/E/F类）、三要素（可燃物、助燃物、点火源）及灭火原理。

2. **法律法规**：解读《消防法》中关于单位及个人的责任条款。

3. **案例分析**：结合行业相关火灾事故（如2022年长沙自建房火灾），剖析成因与教训。

4. **应急预案**：详解"报警-疏散-灭火-救援"四步骤，强调"黄金3分钟"响应原则。

### 三、实操演练（2-3小时）

1. **灭火器实操**：演示"提、拔、握、压"四步法，组织油盆灭火练习，纠正喷射角度错误。

2. **逃生训练**：模拟浓烟环境，指导弯腰捂鼻、沿墙行进、缓降器使用等技巧。

3. **设施操作**：消防栓水带连接测试（30秒内完成），声光报警器、排烟系统联动演练。

4. **场景模拟**：开展办公室、仓库、厨房等不同场景的火灾应急处置演练。

### 四、考核评估

1. **理论测试**：采用闭卷考试，包含选择题（如灭火器选用）、判断题（如逃生方式）。

2. **实操考核**：设置灭火器操作、疏散引导等情景任务，按动作规范评分。

3. **反馈收集**：发放满意度问卷，重点收集课程难度、演练真实性等反馈。

### 五、总结改进

1. **数据分析**：统计考核合格率（建议目标≥85%），分析常见错误类型。

2. **档案管理**：建立培训记录卡，包含参训人员名单、考核成绩、影像资料。

3. **持续优化**：每季度复盘培训效果，根据设备更新（如新型水基灭火器）调整课程。

注：建议每年至少开展1次全员培训，重点岗位（电工、仓管）每半年复训，新员工入职7日内完成基础培训。培训后1个月内应组织突击消防演练检验效果。